Elaboração de currículo

Muitos profissionais não se preparam emocionalmente para buscar uma nova colocação profissional. Eles também, provavelmente, esqueceram-se como se faz um bom currículum. E isso se complica se lembrarem que as regras da procura de emprego mudaram desde a última vez que buscaram uma colocação.

Até alguns anos atrás, uma sólida experiência técnica era a chave para uma carreira de sucesso. Hoje, porém, muitos profissionais descobrem, no meio do caminho, que existem outras aptidões e habilidades exigidas por quem vai empregá-los.

O ambiente de trabalho em equipe requer indivíduos com capacidade de comunicação, e habilidade interpessoal. Tradicionalmente, muitos executivos não esperam ser demitidos, contam com uma falsa estabilidade, prestam pouco atenção ao mercado, até se verem desempregados. Somente então vão preparar seus currículuns.

O importante num currículum é se concentrar naquilo que você foi capaz de realizar e em como poderia ajudar seu novo empregador. Não se esqueça de que o objetivo de um currículum é vender você, vender a idéia de que você (candidato) poderá agregar valor para a empresa. O entrevistador está interessado em saber como as habilidades descritas no seu Currículum Vitae se relacionam aos requisitos do cargo pleiteado.

Os currículuns padronizados estão ultrapassados. Se você já está ciente da empresa para a qual se candidata, certifique-se de fornecer um currículum que englobe suas reais necessidades.

A carta de apresentação faz mais do que simplesmente introduzir o seu currículum. Serve também para explicar o que pretende, além de acrescentar algumas informações que não estão disponíveis no currículum e tornar o contato mais pessoal.

Network. Essa é a palavra de ordem do momento. Cultive e mantenha uma rede de relacionamento.

Agora anote as seguintes dicas:

O que DEVE e o que NÃO DEVE conter num Currículum Vitae

  • O CURRÍCULUM NÃO DEVE APRESENTAR:
  • • Filiação
  • • Referências Pessoais e Profissionais
  • • Documentação (CIC, RG, etc.)
  • • Foto
  • • Inicio dos estudos (1º. e 2º. grau, se você já tem o 3º. Grau universitário)
  • • Mais do que 4 empresas
  • • Instabilidade profissional
  • • Dificuldade de Leitura

ERROS IMPERDOÁVEIS

  • • Dados Incorretos
  • • Erros de português / digitação
  • • Mentiras / omissões

O CURRÍCULUM DEVE CONTER:

  • • Objetivo Profissional em Destaque
  • • Boa apresentação e estética
  • • Facilidade de leitura
  • • Objetividade e clareza na descrição dos trabalhos
  • • Clareza nas cópias
  • • Facilidade de identificação
  • • Colocar na 1ª pessoa singular
  • • No máximo, três folhas
  • • Carta Pessoal (preferencialmente escrita à mão)
  • • Tempo de atuação no área
  • • Nível de responsabilidade nos projetos
  • • Principais realizações
  • • Nível do poder de decisão
  • • Estabilidade e encarreiramento profissional
  • • Disponibilidade para viagens/mudanças de cidade
  • • Viagens representativas
  • • Experiência profissional
  • • Formação acadêmica
  • • Cursos extracurriculares
  • • Idiomas
  • • Data
  • • Assinatura

Fontes para pesquisa:

  • • Internet
  • • Associações Profissionais
  • • Entidades de Classe
  • • Câmaras de Comércio
  • • Murais em Faculdades
  • • Concorrentes
  • • Clientes
  • • Network
  • • Amigos
  • • Artigos em revistas
  • • Programas de trainees
  • • Feira de recrutamento universitário
  • • Consultorias e agências de emprego
  • • Cursos e palestras

Fonte: Orlickas & Danelli Consultores de Recursos Humanos.